Usprawnienia organizacyjne

Usprawnieniami organizacyjnymi można określić wszelkie zmiany zakładające poprawę systemu lub związku organizacyjnego, ich udoskonalenie, pozwalające osiągnąć wyższą jakość wykonywanych funkcji. Są to zmiany zarówno organizacyjne, jak i nie związane ze strukturą danego systemu, zdążające do zwiększenia sprawności w działaniu albo osiągnięcia lepszych wyników. Chodzi tu zwłaszcza o lepsze wykorzystanie narzędzi pracy i czasu wykonawców zadań.

Innowacja organizacyjna jest procesem wprowadzania do działalności i funkcjonowania podmiotu gospodarczego nowych rozwiązań dotyczących problemów i zależności organizacyjnych, w tym metod i narzędzi sprawnego kierowania. Nacisk kładzie się na rzeczywiste wykorzystanie w praktyce przedsiębiorstw metod analizy i doskonalenia organizacji. Innowacje umożliwiają przedsiębiorstwu osiągnięcie wielu znaczących efektów związanych z polepszeniem i unowocześnieniem procesów produkcyjnych, podniesieniem wydajności pracy i jakości produkcji, zwiększeniem ogólnej sprawności i efektywności działania, poprawą warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowaniem zasad ergonomii, usprawnieniem organizacji i metod pracy.

Czynnikami sprzyjającymi innowacjom są różnego rodzaju bodźce, które pobudzają przedsiębiorstwo do stosowania usprawnień organizacyjnych. Sprzyjaniu innowacjom służy stosowany w niektórych podmiotach gospodarczych innowacyjny system zarządzania, określany również jako zarządzanie innowacyjne. W tym systemie w działalność przedsiębiorstwa wkomponowany jest cały mechanizm tworzenia, rozwijania i promocji nowych pomysłów zapewniających temu przedsiębiorstwu stałą możliwość wprowadzania innowacji. Ważne jest przy tym stworzenie mechanizmu, który szybko i elastycznie reaguje na wszystkie sygnały rynku. Podstawowym czynnikiem wpływającym na odbiór sygnałów rynku jest prowadzenie polityki marketingowej, omówionej w poprzednim rozdziale. Polityka marketingowa wymusza otwarcie się przedsiębiorstwa na wszelkie innowacje, w warunkach dużej konkurencji przedsiębiorstwo nie stosujące innowacji może bowiem szybko być z rynku wyeliminowane. Problematyka innowacji będzie również omawiana w jednym z następnych punktów, dotyczących postępu organizacyjnego i jego form.